1 |
韩文培训
|
2013-01-21 |
|
|
为了员工的持续发展,使中韩员工更好的沟通,近期公司特别聘请了一位有着十多年教学经验的韩语老师,为员工们进行韩语培训。通过课程可以提高企业内部人员韩语的实际应用能力,使核心专业人员工作起来更方便、工作效率更高,同时也为企业在发展过程中提高了竞争力,赢取了更多的机会。 |
|
2 |
Goal and promise
|
2013-01-18 |
|
|
G&P系统是员工绩效考核的在线管理系统,是基于考核期来管理员工在某个考核期的目标达成,业绩水平,成长指数和综合能力评价的综合管理平台,这是韩美文化重要的组成部分,这种文化渗透进每个人,每个工作的细节。相信在这种组织文化的引导下韩美将精神焕发的走进2013,创造新的奇迹。 |
|
3 |
早会
|
2013-01-16 |
|
|
为了员工们能够准时上下班且不耽误工作,韩美集团将在1月21日在总部进行全体人员早会,除了对近期工作进行总结外,还对班车及公司餐厅早餐时间进行临时调整,为大家的出行提供更为完善的服务。 |
|
4 |
献血献爱心,血浓情更浓
|
2013-01-15 |
|
|
血液被人们誉为“生命之河”,正常人一刻也离不开它。在目前的条件下,血液还不能用人工制造或完全替代,只能依靠广大健康适龄公民献血,才能满足医疗急救的需要,中国目前仍处于“血荒”,即储备血量远远不能满足病患的要求,健康的人献血就是在挽救人的生命。因此北京韩美组织了一次献血活动,94名员工积极参与到了此次活动中,大无畏地献出了宝贵的血液,公司为了嘉奖富有爱心的员工们在公司官网,webzine, HMG中表彰参加鲜血人员,并颁发800元购物卡,称颂其为社会所做的贡献! |
|
5 |
午后时光
|
2013-01-11 |
|
|
IS部每周五都会举办一次午后时光活动,部门员工通过PPT为大家讲述温馨的故事,热门新闻以及健康常识,同时对表现优秀的员工进行了表彰,这种team building的形式得到了员工和领导们的高度好评。 |
|
6 |
喜迎春节
|
2013-01-10 |
|
|
中国传统农历春节即将到来,为了员工能够过上一个更加舒适,祥和的春节,公司特意安排全体员工休两天年假,假期共计9天,体现着韩美对员工的关怀,让员工能够和企业共同成长,共同分享进步成果! |
|
7 |
职场行为规范
|
2013-01-09 |
|
|
为加强公司管理,维护公司良好形象和提高职员自身职业素养,近期北京韩美将推出一系列关于职场行为规范等培训科目,为员工进行职场知识普及,为创造良好的企业文化打下坚实基础。 |
|
8 |
倍倍爱微信
|
2013-01-08 |
|
|
微信成为代表的新型通讯软件风靡大街小巷,成为年轻人的通讯新宠。倍倍爱近日在微信公众平台正式认证入驻,大家可以通过二维码图案搜寻便可加入倍倍爱微信公众号,第一时间获得企业动态和相关活动。 |
|
9 |
人事部会议
|
2013-01-04 |
|
|
为了在新的一年里有一个明确的努力方向,并营造更为积极热情团结的工作氛围,人事部组织了内部会议和职场培训。会议中指出每个部门今年工作的侧重点,尽量把工作细分化,具体化。希望大家可以理论结合实际,在工作中游刃有余,共同努力实现今年的目标,创造新奇迹。 |
|
10 |
药品会
|
2013-01-02 |
|
|
北京韩美药品集团召开了为期三天会议。会议中表彰了2012年的优秀员工,并对2012年销售业绩进行了总结,展望2013年的政策方向,会议得到圆满的结束。 |
|
|