Style_left 韩美智恒

2009-11-10

10月底和11月初，公司迎来了4位新成员，她们分别来自于FCU（3名），Call Center（1名）。在交流的过程中，这几位新员工一致认为公司给员工创造了良好的工作环境，很容易就投入到工作之中去；身边的同事也很热情、主动地跟新员工沟通。衷心希望公司新成员们能尽快适应新的工作环境，发挥自己的优势，创造自我价值，为公司今后的发展做出应有的贡献。

11月北京韩美早会举行

2009-11-09

今天，北京韩美召开了每月一次的早会，会上除了例行介绍了本月新入职的员工、颁发月度优秀员工奖，以及产品培训之外，宋副会长更是提出了一个鼓舞人心的，名为“2020 北京宣言”的北京韩美中长期发展计划。这个计划展望了2020年北京韩美总部的人员扩充，以及新药开发等新方案，预示着北京韩美的本土化进程已经加速，让员工们切身体会到了公司的快速而稳健的发展，自豪感油然而生。

MFC部门聚会

2009-11-02

通常为了减少新人进入公司的距离感与生疏感，公司会采取不同的方式迎接他们的到来，聚餐是较为普遍的方式，MFC部是公司重要的企划设计部门，本月迎来了新到任的经理，大家依然选择了最为传统和直接的方式迎接新人的到来，大家选择了一处温馨的小餐馆，围坐在一起，欢笑不绝于耳，彼此用独特的方式相互认识，热烈讨论着未来部门的计划，在这寒冷的初冬季节，温暖四溢。

妈咪爱网站举办免费体验Babydream奶瓶活动

2009-10-26

妈咪爱网站自10月23日起针对0－2岁宝宝的用户免费体验Babydream奶瓶及辅助产品，该活动将持续半个月，150份的体验名额当天已经吸引了七百多名用户前来申请。类似这种免费体验正品的领取活动在各大母婴网站悄然盛行，目前妈咪爱网站已推出碧芝莱祛妊娠纹产品、日华奶瓶消毒器、倍倍爱儿童维生素、777指甲剪、《母子健康》杂志等体验产品，既帮助企业扩大网站宣传力度，又能为企业和消费者直接建立沟通，让企业快速收集到来自消费者对产品的反馈意见，更是深受广大用户的喜爱。Babydream免费体验申请地址：http://www.mamiai.com.cn/use/ue_free_babydream2.php

公司给员工发放节日福利

2009-09-28

时值国庆60周年来临之际，又值中秋节假日，两节同庆，为确保广大员工过好节日，也为答谢员工的辛勤努力工作与对公司的奉献，公司于9月28日给每个员工300元价值的超市购物卡，并按国家规定安排假期，送去了公司对全体员工节日的祝福。

为妈咪爱加油助跑, 妈咪爱网站闪亮改版

2009-09-23

2009年国庆前夕韩美IT的妈咪爱网站(www.mamiai.com.cn)闪亮改版,以多种形式为妈咪爱加油助跑,为广大的年轻妈妈传播科学、崭新的育儿知识和理念。本次改版以突出“妈咪爱－健康育儿专家”建立互动网络家园为主旨，将妈咪爱品牌网络推广宣传为核心重点，将朗朗上口的广告语“调理宝宝肠道平衡，妈咪爱，我也爱”、“每天妈咪爱，宝宝肠道和谐更健康”融入论坛签名和新用户注册页面。网友每天登录时会看到卡通小豆豆抱着“妈咪爱”喝奶的可爱形象，让网友更为直观对妈咪爱产生信赖，并形成口碑效应，另外妈咪爱网站企划团队侧重在百度知道、新浪爱问、雅虎知识堂以及新浪、搜狐、网易、ＭＳＮ等门户网站博客和论坛实施妈咪爱网络推广，围绕妈咪爱益生菌相关知识和育儿专家答疑进行广泛的品牌网络传播。

欢迎9月新入职员工

2009-09-18

在秋高气爽的金秋季节，我们公司迎来了新的伙伴 - 3名新员工（医疗信息系统1名，FCU部门1名，呼叫中心1名）。她们将在韩美智恒工作，学习和成长。

英语培训

2009-09-15

经过一个多月的筹备，英语培训季活动正式拉开帷幕，通过英语试讲、英语讲座等“热身”，9月15日，学员们做好了充分的准备，进入受训阶段，英语培训分初级和中级两个班进行，根据学员的英语实力，公司与培训单位，量体裁衣，为员工制定了有针对性的培训计划，同时，在培训结果评价方面，配合公司G&P体系，制度了完善的考核考评制度，公司员工将得到良好的技能训练，语言-这是二十一世纪职业提升的重要工具，公司投入培训力量是希望员工能掌握必要的技能成为公司发展的主力军。

FCU部门颁发“前辈奖”

2009-09-08

FCU部门于本周进行的活动中，颁发“前辈奖”是最具有新意的。随着部门业务的不断优化、扩充和组织机构的调整，每个人随时都有可能面临工作内容，组织机构变更，在应对这些变化的过程中，老员工的传帮带作用就显示出无比强大的力量，OJT在FCU团队中得到了广泛推广和实施，带领新员工适应团队并熟悉业务是老员工不可推卸的责任，为了表达对老员工的感激之情，FCU部门颁发“前辈奖”这样一个特殊的奖项，充分表达了公司对她们辛苦付出的肯定与感激。

SFE/FCU部门组织内部培训

2009-09-03

北京韩美IT的SFE和FCU部门是一线销售支援部门，因为人数较多以及部门业务种类繁多，除了公司提供的培训之外，还需要部门内部不断的沟通和交流，基于此需求，SFE/FCU部门于9月2日在新员工入社之际，组织了一次部门培训，从公司的企业文化、部门内部组织结构、业务分配到优化业务、内部轮岗、内部提拔等内容，给包括新员工的部门全体员工一个清晰的思路和目标，增加了部门员工对业务的理解，提高了团队凝聚力，带动了业务的发展。